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PROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN
PROYECTO DE SERVICIOS INTEGRADOS PARA JOVENES COMUNA 9
MUNICIPIO DE BUCARAMANGA
CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE ENTIDADES CAPACITADORAS
ADENDO No 1
1. Se extiende el plazo para la recepción de propuestas, anexos correspondientes y documentos requeridos hasta el viernes 10 de Agosto a las 4:00 p.m. en las instalaciones del INDERBU, Estadio Alfonso López Bajo Tribuna Occidental.
2. El punto 7 Valor de la Propuesta quedara así:
Nota: Es necesario que las propuestas especifiquen todos los aspectos parciales (valor de docentes, materiales, logística, infraestructura, elementos didácticos, entre otros) que cubre el valor total de la hora propuesta tanto para los cursos como para las practicas. El valor correspondiente al seguro de los jóvenes durante la duración de los cursos no deberá incluirse en el valor total de la hora como quiera que este rubro será asumido totalmente por el proyecto y no por la entidad capacitadora.
No es desconocido para nadie que una de las mayores dificultades para el acceso de los jóvenes al mercado laboral es la falta de una experiencia real en una empresa productiva. El acercamiento al mundo laboral, su integración con máquinas, herramientas y métodos de trabajo y la oportunidad de interrelacionarse con otros en el objetivo común de la producción, es un aspecto que el proyecto de servicios integrados no puede desconocer.
Es el tiempo real que el joven dispone en un empresa y sus sistemas de producción para realizar aspectos prácticos referidos al área ocupacional en la cual fue entrenado por la entidad capacitadora. Se requiere un mínimo de 100 horas para esta actividad.
En empresas legalmente constituidas. Se incluyen en este rango las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas que se encuentren inscritas formalmente ante la Cámara de comercio. Esta condición la acredita el registro vigente expedido por dicha institución.
La entidad capacitadora debe contar para anexar a la propuesta cuatro cartas de intención de las empresas para permitir la pasantía de mínimo 5 jóvenes por cada de ellas. Una vez seleccionada la entidad capacitadora, esta debe realizar un convenio con la empresa de practica en el cual quede explicito que la practica no significa una contratación o vinculo laboral alguno entre la empresa y los jóvenes. Para ello, la entidad capacitadora debe incluir una cláusula en el documento de matricula con los estudiantes, donde se diga que ellos saben y reconocen que la practica laboral es una extensión de la actividad educativa y que renuncian a cualquier reclamación de tipo laboral para con la empresa.
La practica es una extensión de la actividad formativa del jóven que se realiza dentro de una empresa formal. Para ello la entidad capacitadora deberá designar un profesor o asesor de practica que permanezca con los jovenes en la empresa como mínimo durante el 20%(20 horas) del tiempo total de la practica, resolviendo dudas técnicas, realizando seguimiento a la asistencia de los jovenes, evaluando con los supervisores o propietarios de la empresa de practica el desempeño de cada estudiante y del grupo en general, y este atento a que se cumpla la totalidad de los contenidos y procesos que comprende la practica.